纤如的人才培养体系就是品质稳定的金手指

上周一我们聊了数码印花设备对印花面料品质的影响，我们知道了一整个完整生产线对质量的影响有多大。

生产线可以说是金钱的力量，但是还有一个特别重要且有钱都不一定能搞定的因素，我们今天就要来讲讲，人才培养对印花面料品质的影响。

之前就有说过，数码印花是一个容易进门但是却很难做好的产业，容易进门是指什么呢，因为分散的设备成本低，生产地点要求低，早些年好多人直接在自己家里的自建房一楼塞一台转印机就开始干活了，员工就是老婆孩子，忙不过来了加上自家退休老妈，随便一掰扯就有一个草台班子了。

这样的厂家可想而知是多么的随性又不可控了。

但是做下去就知道会有多少的问题了，任何一个工厂想要做得好，都少不了设备和人员的双方面配合。

绍兴纤如数码印花科技有限公司是由从业30年的梁恩锋厂长创建的专业数码印花工厂，调色师傅都或是从业多年的老手，或是从调色专业毕业的年轻人，从一开始我们就专注跟年轻人合作，给年轻人机会。

在校期间学习调色专业的年轻人终归是少数，所以我们还会从在纤如数码印花科技有限公司就职超过一定年限的青年中挑选部分能干好学的工人学习调色技术，帮助低学历年轻人达成从卖苦力到靠技术的职业提升。

纤如数码印花科技有限公司虽然只是一家中型的数码印花工厂，但是我们培育了很多在印花方面做事认真，技术过硬的调色师傅，也为自己的人才培养和技术更新打下了坚固的基础。

在刚刚开设纤如数码印花科技有限公司的时候，我们老板梁恩锋先生就说：我们的愿景是成为其他人难以对标的中型数码印花厂家。

从不间断人才的吸纳和培养以及定海神针一样扎根在技术领域的梁恩锋厂长，这两者是我们纤如数码印花科技有限公司向“难以对标和逾越的中型数码印花厂”这个目标发起冲锋以及成功卫冕的最大助力。

这些年，我们从人员到设备一直都在秉承着这个愿望做选择，到了多年后的今天，我们已经做到了！

纤如数码承诺，只有天灾没有意外！

欢迎各位新老顾客联系我们，梁小姐 ：13175273296（微信同号）